副業・兼業について

弊社では、従業員が副業・兼業を行うことについて、原則認めています。
ただし、長時間労働の回避をはじめとする安全配慮義務、秘密保持義務、競業避止義務及び誠実義務の
履行が困難となる恐れがある場合には、認めていません。